vrijdag 6 april 2007
Werknemers die ten behoeve van hun functie een studie volgen, krijgen de studiekosten – onder voorwaarden - meestal vergoed van de werkgever. Voor deze vergoeding bent u geen loonbelasting verschuldigd.
Maar hoe zit het met werknemers die van baan veranderen, waarbij de nieuwe werkgever de resterende studieschuld van de vorige werkgever overneemt? Het Hof van Den Bosch was sinds 13 december 2003 van mening dat deze nieuwe werkgever wél loonbelasting verschuldigd is over de overgenomen studieschuld. In het GIBO Journaal van april 2003 berichtten wij u over een uitspraak van het Hof Den Bosch van 13 december 2002. De werkgever die deze zaak bij het Hof had aangespannen, is tegen deze uitspraak in cassatie gegaan bij de Hoge Raad. Tot op heden heeft de Hoge Raad echter nog geen uitspraak gedaan.
Om na circa tweeëneenhalf jaar een einde aan de onzekerheid te maken, heeft de staatssecretaris nu een besluit genomen waarin hij aangeeft dat overgenomen studieschulden zijn vrijgesteld van loon- of inkomstenbelasting. Datzelfde geldt voor de situatie dat de werknemer eerst de schuld terugbetaalt en de nieuwe werkgever binnen het kalenderjaar een vergoeding daarvoor verstrekt.
Conclusie
Heeft u na 13 december 2002 studieschulden van nieuwe werknemers overgenomen? Dan is er geen vuiltje aan de lucht. Zolang het besluit van de staatssecretaris niet wordt ingetrokken, hoeft hierover geen loon- of inkomstenbelasting betaald te worden.
Vindt verrekening op een andere manier plaats, de werknemer betaalt bijvoorbeeld de studieschuld zelf en u verstrekt een lening, dan raden wij u aan de regeling aan te passen. Bij bestaande gevallen waarin het kalenderjaar nog niet is verstreken waarin de nieuwe werknemer de studieschuld heeft afbetaald, kunt u voor het door de werknemer betaalde bedrag een vergoeding verstrekken. Eerst het bedrag lenen en vervolgens de lening kwijtschelden is niet toegestaan.