Familieprotocol

Het Familieprotocol geeft antwoord op vragen als:

• aan welke criteria moet de opvolger voldoen?
• moet elders werkervaring zijn opgedaan?
• hoe worden familieleden beloond?
• mogen partners werkzaam zijn binnen het bedrijf?
• mogen partners aandelen verwerven van het bedrijf?
• wat is het dividendbeleid?
• wat gebeurt er als de directeur onverhoopt wegvalt?

Wij raden ieder familiebedrijf aan om ruim voor de (eventuele) opvolging een Familieprotocol op te stellen. Op die manier voorkomt u kans op misverstanden. Het bevordert bovendien de continuïteit van de onderneming. Uw GIBO adviseur kan u helpen bij het opstellen van het protocol en het uitvoeren daarvan.